弯头工厂的用人之道

弯头工厂的用人之道
     “新陈代谢”、“铁打的弯头工厂，流水的员工”这样的话在人才流动的当今的社会已经不是什么新鲜事物了，哪一家工厂也有人员的流动。这样做的目的是保持弯头工厂的旺盛的活力，但是如果说流动率过高，只能说这个工厂是失败的。这样会严重的对工厂的经营管理的连续性与稳定性，更严重者，会让弯头工厂有失血过多的危险。公司是人做出来的，那么弯头工厂怎样去把握员工的去留、掌握住人心、防止人才的流失，往往关系到弯头工厂的成败。所以弯头工厂的管理者经常通过适当的措施表达出自己的一种思想，并有这样的积极的思想去影响员工的心，让弯头工厂的员工认同自己，追随自己，所以说，掌握了员工的心，以已推人。也就是掌握了员工的人。这就是弯头工厂对于工厂如何去用人的想法。