弯头工厂的用人之道
“新陈代谢”、“铁打的
弯头工厂,流水的员工”这样的话在人才流动的当今的社会已经不是什么新鲜事物了,哪一家工厂也有人员的流动。这样做的目的是保持弯头工厂的旺盛的活力,但是如果说流动率过高,只能说这个工厂是失败的。这样会严重的对工厂的经营管理的连续性与稳定性,更严重者,会让弯头工厂有失血过多的危险。公司是人做出来的,那么弯头工厂怎样去把握员工的去留、掌握住人心、防止人才的流失,往往关系到弯头工厂的成败。所以弯头工厂的管理者经常通过适当的措施表达出自己的一种思想,并有这样的积极的思想去影响员工的心,让
弯头工厂的员工认同自己,追随自己,所以说,掌握了员工的心,以已推人。也就是掌握了员工的人。这就是弯头工厂对于工厂如何去用人的想法。