大型法兰公司之岗位论
在一个公司或者工厂里，要做到人尽其力，人尽其 责的。很多的
大型法兰公司在用人上全有自己的体会的。之前是工好则管。这个意思是自己的工作做得好就升做管理的人才，如一个很好的车床工，技术很出众，被领导所看重，感觉是一个不错的人才，就调离了原来的车床的岗位，升到一个带班车间班长的位置上，或者提升到一个车间主任的位置上。做管理人才的。有时领导的眼光准，这就让自己的公司增色不少，但是如果当时只是看重了这个人的技术而忽视了他的领导的能力，那也会让公司的利益受到损失的。物尽其力，人尽其才。这是
大型法兰公司的方针和策略。
