大型法兰公司之岗位论

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大型法兰公司之岗位论

大型法兰公司之岗位论 
         在一个公司或者工厂里,要做到人尽其力,人尽其 责的。很多的大型法兰公司在用人上全有自己的体会的。之前是工好则管。这个意思是自己的工作做得好就升做管理的人才,如一个很好的车床工,技术很出众,被领导所看重,感觉是一个不错的人才,就调离了原来的车床的岗位,升到一个带班车间班长的位置上,或者提升到一个车间主任的位置上。做管理人才的。有时领导的眼光准,这就让自己的公司增色不少,但是如果当时只是看重了这个人的技术而忽视了他的领导的能力,那也会让公司的利益受到损失的。物尽其力,人尽其才。这是大型法兰公司的方针和策略。
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