对员工的个人事业辅导的弯头工厂

对员工的个人事业辅导的弯头工厂
        每个人全有自己的人生的目的，恐怕人生下来就想给人扛一生的活的人不多。每人全认为自己的想法是对的。聪明的弯头工厂对员工的制订一个对员工发展有益的计划。弯头工厂的管理者在和员工日常的聊天中，在评估员工的业绩的时候，经常亲切的问候员工心目中的职业的发展计划是什么，再针对弯头员工的自身的长处和短处进行制订可靠的职业生涯计划。并在制订了计划之后尽自己的全力去扶助他们。如果说把自己工厂的员工的想法不管不顾，就是弯头工厂的管理者是对的。这样的想法，不正确。不管员工的想法，把自己的教育与培训统统的加到弯头工厂的员工的身上的做法是不对的。