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法兰工厂的烫炉原则
一个被炉火烧的非常红的，非常烫的一个火炉子，这是法兰工厂的一个比喻。把这个烫炉比喻成了原则，原则是不能去触碰的。如果触碰到了会被烫到的，也就是会被处罚的。这是法兰工厂的一个管理的制度。并且制定出来的原则，也就是规章制度。并且写明了，是不可以触犯的，不管任何人，只要碰到了这个滚烫的炉子，就会被灼伤的。也就是说，法兰工厂在原则和制度面前，什么人也是一视同仁的。不分什么身份和工种的。制度制定出来了，就要提前开会通知，向工厂的全体人员宣布这是一个不能碰触的。提前有一个预警的通告。让大家全看到，让大家全知道。在法兰工厂流传着这样的一句话的，七分的好点子，三分的执行力，是不行的，还不如四分的好点子，然后是法兰工厂六分的执行力。执行力非常的重要的。再好的制度没有人重视，没有人执行，只是在文件柜中的一个文本，法兰工厂视制度、规矩为禁区，这就是最好的执行力。
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