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技术文档 Technical
常见问题 question
法兰工厂批评员工的方法
在法兰工厂的实际操作中，是讲究的方式和方法的。这样的方法是多种多样的。批评是拉动员工工作的利器，不过要看用在什么地方，什么时候用。批评不正确，会让工人有情绪的。所以呢，一定要保证批评不涉及员工的自尊心的。法兰工厂有一次地面上在做卫生时遗洒了一些法兰的铁屑。做卫生的过去了，没有人扫，班组长过去了，也没有人扫，总之好多的人过去了，全没有看到眼中。法兰工厂的领导就在下班时说要召开大会，人全齐了，领导却是什么也没有说，手中拿着扫帚，一下一下的把铁屑全扫干净了。然后放下扫帚，说了一散会，用实际行动给法兰工厂的人开了一个会，这是一用行动来说事的领导，不用说什么卫生为什么搞不好，哪一个看不到，不是这样的，就是用行动来说，你们做的不对，清扫的没有把法兰铁屑扫干净，而班组长们也没有好好的检查，这些在行动中就全有了，能不说人尽量的不说人，用行动来说明，这是法兰盘工厂的领导的特色。
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