法兰工厂批评员工的方法

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法兰工厂批评员工的方法

       在法兰工厂的实际操作中,是讲究的方式和方法的。这样的方法是多种多样的。批评是拉动员工工作的利器,不过要看用在什么地方,什么时候用。批评不正确,会让工人有情绪的。所以呢,一定要保证批评不涉及员工的自尊心的。法兰工厂有一次地面上在做卫生时遗洒了一些法兰的铁屑。做卫生的过去了,没有人扫,班组长过去了,也没有人扫,总之好多的人过去了,全没有看到眼中。法兰工厂的领导就在下班时说要召开大会,人全齐了,领导却是什么也没有说,手中拿着扫帚,一下一下的把铁屑全扫干净了。然后放下扫帚,说了一散会,用实际行动给法兰工厂的人开了一个会,这是一用行动来说事的领导,不用说什么卫生为什么搞不好,哪一个看不到,不是这样的,就是用行动来说,你们做的不对,清扫的没有把法兰铁屑扫干净,而班组长们也没有好好的检查,这些在行动中就全有了,能不说人尽量的不说人,用行动来说明,这是法兰盘工厂的领导的特色。
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