法兰工厂让员工参与管理

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法兰工厂让员工参与管理

法兰工厂让员工参与管理
      在法兰工厂的员工的管理中,领导会不会倾听是一件很重要的事情。有效而准确的倾听员工的信息,这是法兰工厂的领导做的事情。往往员工是发现问题的最基层的人员。有点事情员工有责任感就提出来,就可以让法兰工厂少受一些损失。而法兰工厂的老板的一言堂,让员工想说也说不了,那好,法兰工厂的员工还落一个清闲自在呢!说是5X8,不说是一个40,说了之后还可以引起法兰工厂的老板的不满,那谁还闲得蛋疼?多一事不如少一事。那这样的法兰工厂早晚关门,员工要和企业打成一片,法兰工厂做到言者无罪,闻者足戒的风气,那把不好的事情,把对工厂不利的事情清除得越来越少了,那么何愁法兰工厂做不起来呢?
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