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技术文档 Technical
法兰工厂想办法让职工把不满说出来
这个不满可是一个不好的情绪，因为在能干的一个法兰工厂的老板，制度再严谨的一个法兰工厂，也难免会有一些疏漏的，不可能把什么事情做的都是120%的，特别的完美用于一个成语来说叫做滴水不漏实际上这只是一个成语而已，只是人们对于好事情的一个向往，实际上这样的一个情况是不存在的，那么，碰到一些事情那怎么办呢？有的时候制定的一些重大的决策难度不合理，不完美的地方，在实际的法兰产品的生产和管理里边的有的地方难免做得差强人意，怎么会让我们的职工有一种不满的情绪在里面或者是感觉到自己，受到了不公平的待遇再或者呢是感觉到自己的事情做得好，而没有受到上级的嘉奖等等的，这样的一些事情都是存在的，然而，这些职工有了不满的情绪怎么办？我们是看到了这样的情绪，不去理她，还是任其自然的发展，这样是不对的，一定要让工厂的员工把这一股情绪给发泄出来，因为没有一个让员工顺畅地反映自己的意见以及发泄的平台，没有一个行之有效的，对员工解释出我们法兰工厂为什么要这么做这么做对大家有什么好处的这样的一个人或者说是一个说法，那难免会把这样的一些事情越搞越糟的。法兰工厂就是一个，让员工把心里话说出来，大家把什么事摆在明面上其实有些事情在心里面，大家感觉到非常的生气，非常的憋屈实际上这样的事情，摆在大桌面上法兰工厂的一些工作中有失误的地方，大家都讲出来，反而对工厂是有利的。http://www.wrgj.com
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