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法兰工厂引进能干的人才
法兰工厂的销售人员在读书的时候读到了这样的一篇文章，说是挪威渔民在出海捕捞鱼的时候，如果说这个月出去之后，回来，然后到了自己的港口，他这个月仍然是鲜活的，活蹦乱跳的，它的价格会比死鱼要高出很多，人们都喜欢吃活蹦乱跳的鱼，没有人喜欢吃死鱼。但是怎么样让这样的一些余货到港口上还是非常鲜活的，这让渔民们伤透了心，想了很多办法都不行，最后呢，有一个渔民偶尔的在自己的一个实践中得到了这样的一个经验和方法，就是说在这些鱼里面放上几条鲶鱼，那这个目的又是什么呢？让这几条鲶鱼在鱼群里边不断的穿梭，然后让这些于自己不断的高度紧张，然后去游来游去，从而就会保证他们旺盛的生命力到了港口上之后，这样的鱼还是非常的鲜活的，卖出的好价格。如果说法兰工厂把这样的一篇文章看成了管理的文章也是可以的，为什么说要引进鲶鱼呢？也就是说让整个的法兰工厂里面，有着一个紧张的环境紧张的氛围，我们没有意思说让我们的工人都处于一个高度紧张之下，不是这样的一个本心我们在这说说说的这个高度紧张了，也就是说让人们有着工作的积极性，而不是说在法兰工厂里面工作时间长了没有了耐心，没有了积极向上的心态，抱着大一天和尚撞一天钟这样的一个心态进行工作，我们要把工人的积极性给提高起来，所以呢，我们要引进一些人才，让这些人才，在我们的法兰孔塘里的各个岗位上发挥出自己的活力，然后呢让我们的工人们都感觉到压力，都感觉到动力，并且呢我们会付出很高的薪酬来让工人感觉到只要是自己努力工作了，就可以挣到很高的报酬。这就是法兰工厂引进的鲶鱼政策引进的人才的政策在这样的一个政策的前提之下，我们的法兰工厂运作的很好。http://www.wrgj.com
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