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封头工厂倡导良性的冲突
封头工厂提倡的是要有良性的冲突，如工厂中的一些有益的辩论。不管站起来说是谁说的对还是不对。只是是良性的，不是说个人之间冲突，那封头工厂就是要提倡的。因为要大力的倡导良性的冲突，引入良性的冲突的机制。对于挑战，倡议说出来封头工厂员工自己的心声。要说出来不一样的看法和进行独创思考的员工给予奖励。最小的奖励就是口头上的表扬，大的就是物质的奖励。良性冲突在封头工厂建立的价值观念中特别的受到重视的。通过真诚的沟通直接诱发员工的良性的冲突。最终的目的就是要为改进公司的管理作出来决策的。做为一个有改进意识的封头工厂，我们就是要有冲突，老的观念和新的观念进行冲突。鼓励员工大胆的说话，管理人员和员工之间经常的开会，合理的采用员工意见。这样的话，就可以很大的程度上提高了整个公司的工作效率，提高整个的封头工厂员工的积极性。
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