封头工厂的制度的内涵
一个工厂是全有着自己的规章与制度的。而制度是有内涵的。
封头工厂的营销分配计划；二是企业的文化。在
封头营销分配层面上，主要看
封头的制度有没有创新性与针对性，是否符合生产的规划。所设立的奖惩制度是否健全。是不是与时俱进。没有改良与创新，而是沿用之前很老的条文，那就是没有针对性和竞争力，说到底就是现代直销企业的竞争核心还是一个奖金的制度。重赏之下有勇夫。企业的文化就是企业的灵魂，一个没有灵魂的
封头工厂是没有活力的。活力从什么地方来，是从高层对于整个
封头工厂的文娱活动来入手的。什么样的风气，就培养出什么样的
封头工厂的文化。
