封头工厂提倡提升组织的执行力

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封头工厂提倡提升组织的执行力

封头工厂提倡提升组织的执行力
     在封头工厂里,一些干部有着很强的执行能力。让封头工厂可以快速的发展,这些干部要重点培养的。也有一些企业里的干部素质低,让整个企业停滞不前,责任、权利、利益分不清,有时会让管理者出现大量的越位现象和逆向选择的行为。而封头工厂认识到了这一点,非常清楚的界定了中层管理人员应尽的责任,形成一种“以制度管人,而非人管人”的制度。倡导中屋管理者做好自己的本职的工作,对能能力的人要及时的发现,做好伯乐的工作。对一些封头工厂的不良的势头看到就及时的制止。与群体融合,明确封头工厂的分工与合作。共同的担当风险与责任,形成坚韧不拔的团队,提升整体封头工厂的的组织执行力。
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