封头工厂员工的两种培训
其一就是让
封头工厂的员工自己进行学习。当然了，除了这些之外，工厂对员工的培训也是必不可不少的。现在
封头工厂改变了原来的使用人的观念，取而代之的是现在的培养人的观念了。非常重视
封头工厂的员工的在职的教育情况，经常性的对于
封头工厂的员工进行可以提高他们专业技能的教育，向员工们灌输工厂的文化与目标，以适应组织的需要。培训要体现出来的是公平的原则，在培训的同时支持
封头的员工的自己学习。注重培训的质量，而不流于形式。培训完成之后进行闭卷的考核，如果合格可以上岗，不合格就在继续培训。适当与工资把培训挂勾，以便培养起
封头工厂的员工的积极性。
