封头工厂优化员工与设备

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封头工厂优化员工与设备

 
     在实际的工作之中,封头工厂生产状况是定期反馈的,通过工作结果定期反馈的机制,能比较好的调动封头工厂的员工的工作的积极性。而工厂对人对事是交加赏罚分明的。有句话说是一份耕耘一份收获,在封头工厂里生产效率高的员工就应该得到应得的奖励。不能说有这样的现象:业绩好的员工承担多的工作,而业绩差员工反而承担较少的工作或比较容易的工作。拿的薪水还一样多,这样就不行了,多劳多得,少劳少得,不劳不得这是正确的价值观。工具技术,双重的优化,封头工厂不但是采取多劳多得的方法,更是为员工提高生产效率提供客观的条件,“功欲善其事,必先利其器”,就是一流的封头员工,面对着二流的设备也是不行的。
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