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技术文档 Technical
常见问题 question
封头工厂职工的责任心的心态
在实际的封头销售工厂日常的工作中，随着企业的壮大和发展，就会把一些书面的规章和制度完善起来，但是僵化的管理体制，一成不变的制度，是会制约到封头工厂的发展的。也许一些制度在当时是可以让工厂的发展有利的。可是等到时候长了，社会变了，现在的变化是有目共睹的，是要求封头工厂认真的来修改的。一成不变只会对于封头工厂有害的。甚至说原来的会形成制式的东西了。在这样的情况之下，员工的心理需求常常会被忽视了，就会侧重于用金钱手法及制度来管理员工，而不是用主人翁的心态来让做欧工作的。那只是让封头工厂的员工做工作拿钱，没有一个完全的负责的态度来做的。不让员工有这样的低迷的心态来做工作，封头工厂日常是用我们全是工厂的主人，厂荣我荣，厂衰我耻的信念来管理的。让整个的工厂形成了一个整体。让大家用激情、用责任来做封头工厂的工作。
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