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技术文档 Technical
常见问题 question
焊接弯头工厂更好的前进
企业在前进的道路上有很多的不平坦的地方。比如说危机对于弯头工厂的打击这样的事情也不少。危机来自多方面的。如一些弯头工厂内部的危机。如果查明是人员的因素，那就要进行人员的更换了。这在工厂来说是一次在的换血了。要对于自己的工厂的管理上的一些毛病、在销售中的不足之处、职工使用当中的弊端全要进行严格的审查。在弯头工厂看来，生产及销售在一线的员工是重要的，是整个工厂的主力军。也是工厂的基石。人员的工作能力、做事情的效率、对于客户态度、对自己所从事的职业的敬畏态度，这些全是和弯头工厂的利益挂钩的。其实在工厂经常说的是少换人员，多换思想。换了一个人，到时候还是旧瓶装新酒，换汤不换药，其结果还是一样的，是对于弯头工厂不利的。这就要求工厂在前进时，在多注意问题，把一些问题扼杀在苗头初起时，这样才会让焊接弯头工厂更好的前进。
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