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经常培训员工的焊接弯头工厂
经常给员工做培训，是焊接弯头工厂的工作之一。这样可以让员工经常保持旺盛的工作激情。另一方面，注重个人发展的员工往往是把培训看成是公司对他的最高的奖赏。特别是当培训与员工职业生涯设计起来的时候，更能激发弯头工厂的进取的热情。许多著名的公司正题迎合了这样的心理规律，尽可能地为自己员工提供适当的培训。从而有效地提高员工的积极性、归属感与忠诚度。不难预见，一个不为或者很少为员工提供培训的工厂，将是缺乏吸引力的；而注重通过培训让员工得到发展的公司必然是士气高涨的。其实培训是花钱的，而花这个钱也是为了弯头工厂更好的发展，其实是一种花小钱，办大事的举措的.
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