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技术文档 Technical
让整个的封头工厂的素质提高
封头工厂的发展，和整体的素质是分不开的。让员工多长能耐这是封头工厂每年培训的一个初衷。要多掌握着员工的心理，在长了本事之后，要长工资的。不是说工厂花钱培养了员工，员工就要无私的奉献，这样的做法是行不通的。其关键是怎么样首先培养出来员工的学习的动力。有的封头员工想了，就是一个工人，做的全是熟练的工种什么可学的。其实这有点差了，本事学到自己的头脑中，这是别人拿不去的。这是自己一生的本领。这会看图纸，这对于整个的工厂全有好处的，在来了加工非型号的封头的时候，就会自己看图能明白。如果感觉有疑问，就会很认真的去和上层去探讨。如果看不懂图纸，不知道这儿表示的是什么，哪儿表示的是什么，那就是别人让怎么做就怎么做。错了也与我无关。这样的态度是做不好的。中心的表达的意思就是封头工厂要把整个的素质提高了。那自然在销售上，在生产上、有采购上全会有一个质的改变的。封头工厂不会说是把员工培养出来之后员工走了怎么办，那走了也是给社会上输送了一名人才，走到什么地方，说起来这一身的本领也在封头工厂学的。不仅是让员工被动的学习，还要给员工灌输，现在只能在工作中不断的学习，不断的充实自己，才能在将来的封头工厂中做到更好，拿到更高的工资。
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