设立高目标的
大型法兰工厂
把人才留往的目的是让人才为
大型法兰更好的服务。不断的提高要求，为员工提供新的成功的机会，从心理学的角度来说，每一个正常的人全希望自己获得胜利。而喜欢挑战比自己的现在的工作更难的员工还是好样的。如果
大型法兰工厂提出更高的要求，并给出与之相匹配的条件，那么员工是会留下来的。做为现代化工厂的管理者，要认识到自己的工人有不断的成长的时候，会需要更多 的运用以刺激员工去追求更高的业绩。唯有当员工感觉到自己在现在的工作之中会得到更多的支持，能在自己成长起来的工厂里学到更多的学问，他们老会留下来为
大型法兰工厂更好的进行工作的。
