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温情的封头工厂管理
封头工厂的员工在工作上有了不对的地方，自己已经深深的认识到了自己的错误。并且已经自己改正了。如果有这样的一个认识那管理层就不会再深究的。和工厂沟通往往是对于职工的犯的错误让其自己意识到。封头工厂的职工已经知道了所犯的错误之后，那管理层再严加指责，那会让职工有了一种烦的感觉了。我自己全知道了，全认识到了，并且全改正了。您这儿还喋喋不休的一个劲儿的唠叨，那是不是就有过分了呢，这样的一个员工的行为。那封头工厂的管理者就要适可而止，并且在一定的时候给予表扬。这会让职工感觉到心中非常的温暖的。一份温情，留存于封头工厂的上下级之间，一个错误让管理者与被管理者之间有了更深层次的认识。大度会让心理沟通取得意想不到的效果。聪明的管理者会帮他们寻找一个台阶、一个借口。这在社会上说是双方全有面儿的。封头工厂的管理一向是非常的温情的。
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