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技术文档 Technical
弯头工厂的人才的来源
现代化的弯头工厂的核心的竞争力就是知识，而知识不是象其它的资源一样，不管说是工厂多大，设备多先进。弯头工厂的领导多么的英明，全不管事的。一个想着走在社会的前沿的工厂，就是要提高整体的员工的素质，也就是学习，学习，再学习。还有的是引进。把有知识的人才引入到弯头工厂中，好好的加以利用。只有这样，才可以让弯头工厂如奥运会的口号一样的：更高，更快，更强。现在的企业之间的已经变成了学习能力的竞争了。产品的推陈出新、技术的改进、弯头生产的成本的降低，归根到底这全和学习有关的。一个是整体的学习，全部的分期的进行培训。再有就是去猎头，一些有经验的如车间主任，如有经验的先进设备的会使用最新设备的人员，挖过来这比现培养强多了。而过来之后就要再好好的对待，然后再培养自己的人才。这样才不至于让弯头工厂的人才断了来源。
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