弯头工厂的中层干部（二）
战略性的分解落实下来要靠
弯头工厂的中层的来实施的。中层的素质的高低，能力的大小，直接地对企业的执行力的高低起着决定性的作用。
弯头工厂的企业文化、规章制度、激励制度、管理制度这些写在纸上的东西的执行是否彻底都将取决于中层干部的执行力。所以提升
弯头工厂的企业执行力的最重要的一下环节就是中层。中层是不是具有良好的管理意识，能不能在管理工作中，真正做到以人为本、以身作则、并且要善于发现
弯头工厂的人才，做到知人善任，全决定了
弯头工厂的基层员工的素质是不是能提高，工作是不是很积极，所以
弯头工厂的中层是工厂最为要提升的一个层面。
