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弯头工厂里的竞争意识
弯头工厂里边不是一个养闲人的地方，我们要求我们工厂里的人一个萝卜一个坑，自己都能发挥出自己最好的动能来。刚接到工厂的新员工挣挣的工资不多业绩也不是很好但是他们很羡慕一些老员工能挣那么多的工资，但是羡慕是没有用的。要让自己不断的前进才行不能说看到本土工厂里别人的销售成绩好别人的挣的工资多，自己就心里存着一种妒忌的心理而不去自己努力的工作，要知道想着超越别人这种心态是好的但是我们要用的是正确的方法，用我们比他更勤奋，比他更努力这样的方法来做到的。从我们班头更好的角度出发，这样的一个态度也是对我们工厂非常有好处的。员工们你追我赶，你生产的弯头产品今天生产了五十的，我明天生产51个你的合格率98%我的合格率都要达到百分之百。这样的一个竞争对于我们弯头工厂来说确实是好处挺多的。并且我们也为这样的一个竞争，确立了一个目标比如说我们给每个班组确立了一个流动红旗，如果说这一个月你的生产任务也好销售任务也好确实是达标了那么这个流动红旗就归你们这个班组。不单单是一面小红旗这样的一个价位同时，弯头工厂里的还是要花一定额度的奖金的。可以说是精神上的鼓励和现实中现金的股利是齐头并进的这样的一种方法也让我们弯头工厂里的职工们更加强了自己努力向上的一个决心。
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