弯头工厂让员工放手做事情
在
弯头工厂的管理者的心目之中，是鼓励员工去经历一些没有经历过的事情的。要理性的去尝试，去冒险。进行
弯头工厂的创新，在激烈的商战中，抓住稍瞬即逝的商机，放手去做自己的工作。
弯头工厂的管理者自己控制住大的局面，在不出现偏差的情况之下，让员工自己去奋斗吧。员工也是希望有表现自己的机会，做自己心目中的自己，也就是通过自身的努力，实现自己的理想与抱负。而
弯头工厂的管理者是不会因为员工的小错，而过多的指责的。而当员工在自己放手做好了事情的时候，就要多多的加以赞赏，并按成果给予相应的回报。一份尊重，一份信任，放手让自己的员工去飞去搏，这就是
弯头工厂用人的风格。
