弯头工厂让员工说出自己的想法
弯头工厂的管理者自己亲自出马，打破了等级的封闭，把手里的一些关于行政及生产方面的事务放一下。尽量找时间也自己的下属，尤其是每一线的员工去进行交谈，让员工说出自己对
弯头工厂的看法。“言者无罪，闻者足戒，”这是工厂的座右铭，只要员工肯说，就是好现象。虽然说这些意见有时不会产生出什么重大的意义，但是通过
弯头工厂的管理者与员工的交谈，可以创造出一种愉悦的、美好的气氛，可以让
弯头工厂的员工产生出更积极的工作效率。为了工作而工作是一种劳动的重复，而全身心的高兴着在工作，刚是一种美好的工作了，自己的工作，自己的言谈，被自己的工厂所认同了。这是
弯头工厂的工人最高兴的事情了。
