增进封头工厂的管理者与工人的距离

增进封头工厂的管理者也工人的距离   
       一个合格的管理人员，就不能无视封头工人的参与的要求，固守着传统的管理模式，只会加大封头工厂的管理者也工人之间的距离，挫伤员工的主观能动性，阻碍工人潜力的发挥。在现代化的管理中，最佳的办法就是让员工参与进来，对公司的决策也有建议的权力。特别是当封头的工厂面临成长的压力的时候，如果想让自己的封头公司的员工如关心家的事情一样来关心封头公司，那就要必须让员工参与公司的决策。在这个高速发展的时代，封头工厂把老的家长式的管理全摒弃掉。不仅要加强员工的积极性与创造性，还要对员工的意见进行接纳，上下是一个牢不可破的群体，参过参与，鼓励员工，凝聚人心，人心齐，泰山移，让封头工厂上下亲密无间。